Szkolenia metodą eneatreningu
2009-01-16
Wprowadziliśmy do naszej oferty pakiet szkoleń prowadzonych z użyciem metody eneatreningu. Szkolenia prowadzone są przez znakomitych trenerów: M.Słowikowskiego i T.Curleja.
Enneatrening jest narzędziem poprawiającym komunikację na każdym szczeblu wewnątrz organizacji i poza nią. Pomaga utrzymać wartościowych pracowników poprzez zwiększenie ich zadowolenia z pracy i zaangażowania. Umożliwia optymalne wykorzystanie potencjału każdego członka organizacji. Jest szczególnie przydatny przy budowaniu i motywowaniu zespołu, komunikacji wewnątrz firmy,rozwiązywaniu konfliktów, negocjacjach i rozwijaniu zdolności przywódczych.
Firmy stosujące w praktyce Enneatraining:
Procter & Gamble, General Motors, Sony, General Mills, Toyota, Young & Rubicam, Motorola, Hewlett Packard, Kodak, Coca Cola (Mexico), Adobe, Amoco, AT&T, Avon Products, Boeing Corporation, The DuPont Company, e-Bay, Prudential Insurance (Japan), General Mills Corporation, Alitalia Airlines, KLM Airlines, International Weight Watchers, Reebok Health Clubs, Prudential Insurance, American Press Institute, Aventis, Conoco-Philips, Marriott, Walt Disney Company, CIA, Bank Rezerw Federalnych USA
W Polsce:
Deutsche Bank, AEGON, Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości, BRE BANK, Johnson & Johnson, Narodowy Bank Polski, Daimler Chrysler, Ikea.
Baza wiedzy
Z wojska do biznesu – wskazówki dla liderów
Marta Czerwiec
2019-08-05
Co jest specjalnego w żołnierzach siłach specjalnych? Dlaczego są tak skuteczni i potrafią realizować nawet najbardziej złożone misje? W jaki sposób możemy skorzystać z ich doświadczeń i przenieść je do środowiska biznesu, aby usprawnić działanie zespołów i organizacji?
Videorekrutacja - czy się sprawdzi?
Edyta Kwiatkowska
2015-09-21
Papierowe CV odchodzi do lamusa?
Działy HR nieustannie udoskonalają procesy rekrutacji, by kandydaci nie podążali stałym schematem. Firmy cieszące się dużym uznaniem na rynku, prowadząc rekrutacje, na jeden wakat otrzymują nawet kilkaset zgłoszeń. Niemożliwym jest przejrzeć wszystkie CV, a nawet zaprosić każdego interesującego kandydata na rozmowę. Potrzebne są metody, dzięki którym dokonuje się szybkiej selekcji. Jaka metoda powoli wypiera tradycyjne CV?
