Cykl szkoleń dla AEGON S.A.
2010-10-11
Prowadzimy 2-letni program rozwojowy dla wyższej i średniej kadry menadżerskiej.
Program obejmuje Assessment i Development Center, coaching, a także cykl szkoleń rozwojowych. Wszyscy uczestnicy projektu zostali objęci coachingiem i szkoleniami:
1.Trening: kierowanie, planowanie i rozwój (prowadzone metoda eneatreningu)
2. Komunikacja, stres i kreatywność w biznesie.
3. Negocjacje i sytuacje trudne.
Baza wiedzy
Pomiar rezultatów szkoleń – model i procedura ROI
Maria Płuciennik
2015-05-11
Często spotykam się z pytaniem, czy pomiar wpływu szkoleń na organizację jest możliwy i wiarygodny. Procedura ROI to jeden z najbardziej cenionych modeli pomiaru wpływu i zwrotu z inwestycji w programy z zakresu zasobów ludzkich. Opiera się on na prostocie i elastyczności, co przy konsekwentnym stosowaniu metodologii pozwala określić wpływ konkretnego programu szkoleniowego na działalność firmy.
Czym jest kryzys i jak skutecznie sobie z nim poradzić?
Monika Perdjon
2020-03-24
Od kilku dni, a nawet tygodni coraz częściej słyszymy słowo KRYZYS. Warto przyjrzeć mu się uważniej. Kryzys to reakcja zdrowego człowieka na trudną sytuację, której nie potrafi rozwiązać, ponieważ wcześniejsze strategie radzenia sobie w podobnych sytuacjach okazują się być nieskuteczne.
