Podsumowanie roku 2014 w 9 punktach.
2015-01-19
To dobry czas na podsumowanie całego roku.
A co wydarzyło się w świecie HIGH5 Training Group?
1. Zrealizowaliśmy aż 188 szkoleń otwartych. A to wszystko dzięki Państwa zaufaniu, za które jesteśmy niezmiernie wdzięczni.
2. Pobiliśmy swój rekord z 2013 w zakresie szkoleń zamkniętych: spotkaliśmy się na 124 szkoleniach, aby wspólnie z Państwem tworzyć wartości i inspirować
3. Zorganizowaliśmy 3 duże eventy szkoleniowe i Dni Walki ze Stresem.
4.Dla Państwa wygody otworzyliśmy nowe Centrum Szkoleniowe. I ciągle pracujemy nad jego udoskonaleniem. Za wszystkie podpowiedzi dziękujemy.
5.Otrzymaliśmy tytuł Firma Szkoleniowa 2014 roku.
6. Nasz zespół powiększył się o 3 doradców i 5 trenerów.
7. Średnia z ocen z ewaluacji szkoleń w tym roku rekordowa: 5, 82/6.
8. Stworzyliśmy 4 autorskie programy rozwojowe.
9. A co najważniejsze: cieszyliśmy się Państwa zadowoleniem i Państwa wynikami!
Baza wiedzy
Czy w pracy liczą się tylko pieniądze?
Edyta Kwiatkowska
2015-11-13
Co nas ożywia, dodaje energii i… zwiększa wyniki
Coraz częściej pracodawcy zadają sobie pytanie, co naprawdę motywuje pracowników? Czy wszyscy pracują tylko dla pieniędzy? Czy motywowanie wysoką premią nie jest drogą na skróty? W strukturach każdej organizacji znajdziemy reprezentantów kilku pokoleń, a każdy wiek rządzi się swoimi prawami. Przyjrzyjmy się co motywuje Polaków do pracy.
Jak odnieść rekrutacyjny sukces w IT?
Maria Płuciennik
2017-01-24
Odnalezienie właściwego kandydata w branży IT to jak poszukiwanie igły w stogu siana. W dodatku w stogu zamkniętym w cudzej stodole. Viral recruiting, grywalizacja, scouting a nawet pączki – tak rozgrywa się bitwa, gdy o jednego kandydata walczy średnio 12 pracodawców. Istnieje kilka sprawdzonych sposobów, które wspierają rekruterów w tej nierównej potyczce.
