Instytut Dyplomacji MSZ
2015-04-07
Rozpoczynamy cykl szkoleń dla Polskiego Instytutu Dyplomacji.
Pracownicy Instytutu Dyplomacji i aplikacji dyplomatyczno-konsularnej w 2015 roku będą uczestniczyli w szkoleniach:
1. Wystąpienia publiczne
2.Rozwiązywanie sytuacji kryzysowych i konfliktowych na placówce zagranicznej i w urzędzie
3. Sztuka komunikacji
4. Zasady pracy zespołowej
5. Trening asertywności
6. Zarządzanie stresem
7. Zarządzanie czasem
8. Komunikacja i współpraca w zespole
Baza wiedzy
Trendy w HR. (Nie) typowe metody rekrutacji
Edyta Kwiatkowska
2015-09-06
Popyt na wykwalifikowanych specjalistów, szczególnie w branży IT, zmienił HR-owe trendy. Wyzwaniem jest wyłonić niesztampowego kandydata odznaczającego się, zarówno zaangażowaniem, jak i kreatywnością. Oto trzy metody rekrutacji, które zyskują na popularności. Co więcej, zmieniły sposób zarządzania zasobami ludzkimi. Jakie są ich zalety?
Pomiar rezultatów szkoleń – model i procedura ROI
Maria Płuciennik
2015-05-11
Często spotykam się z pytaniem, czy pomiar wpływu szkoleń na organizację jest możliwy i wiarygodny. Procedura ROI to jeden z najbardziej cenionych modeli pomiaru wpływu i zwrotu z inwestycji w programy z zakresu zasobów ludzkich. Opiera się on na prostocie i elastyczności, co przy konsekwentnym stosowaniu metodologii pozwala określić wpływ konkretnego programu szkoleniowego na działalność firmy.
