2016-03-01
O efektywności biznesowej szkoleń rozmawialiśmy nie tylko w Warszawie. Za nami już spotkania z cyklu Śniadanie z ekspertem HR, które odbyły się w Gdańsku, Poznaniu i Wrocławiu!
Razem z naszymi gośćmi poszukiwaliśmy odpowiedzi na pytanie, ile pracodawca zyska z każdej zainwestowanej w rozwój pracownika złotówki.Jeżeli zamierzamy wyliczyć zwrot z całej inwestycji musimy wiedzieć, jak „miękkie” korzyści przełożyć na zysk finansowy. Czy to nie powinno być oczywiste? Otóż powinno, ale nie zawsze jest! Zatem jak inwestować w szkolenia, by odnieść sukces, tj. zwiększyć produktywność, obniżyć koszty, zaoszczędzić czas, i co najważniejsze podnieść jakość pracy w zespole?
2020-03-24
Wyobraź sobie, że leżysz w wygodnym, ciepłym łóżku. W sypialni panuje ciemność i błoga cisza, które mają pomóc Ci odpłynąć w objęcia Morfeusza. To idealny moment, żeby zasnąć i nie myśleć o tych wszystkich problemach, które spadają na Ciebie w tym trudnym i nowym dla nas wszystkich okresie. Wtem pojawia się ona. Korbka nawracających, trudnych myśli dotyczących problemów, niezałatwionych spraw, czarnych wizji przyszłości lub tego czego nie udało się załatwić w przeszłości. „Co będzie, jeśli?”, „Jak sobie poradzę?”, „Czy sytuacja się ustabilizuje?”, „Ile to potrwa?”
2015-01-12
Szkolenia sponsorowane przez pracodawców są często postrzegane jako podstawowe sposoby umożliwiające pracownikom rozwijanie kariery. W 2015 roku szkolenia staną się jeszcze bardziej pożądane jednakże rozwój przywództwa w dalszym ciągu będzie pierwszorzędnym priorytetem.