Akademia Menadżera Szkoła Wystąpień Publicznych
2019-10-06
Już po raz drugi (rok 2019 i 2018) prowadzimy na zamówienie Mazowieckiej Okręgowej Izby Inżynierów Budownictwa cykl szkoleń: Akademia Menadżera, Zarządzanie zespołem rozproszonym, Trening pewności siebie, charyzmy i odwagi w biznesie, Personal Branding, Zarządzanie czasem po większą efektywność, Trening pewności siebie, charyzmy i odwagi w biznesie, Asertywność -poziom zaawansowany, Szkoła nowoczesnych wystąpień publicznych.
Szczególne wyróżnienie otrzymała nasza Akademia Menadżera, na którą składają się 3 bloki: JA Menedżer - czyli, jak skutecznie zarządzać zespołem; Od Ja do My czyli budowanie odpowiedzialnych i efektywnych zespołów; Od Ja menedżer do Ja Lider. W ramach projektu Uczestnicy zapoznali się dodatkowo ze Stylami Liderskimi PRISM.
Baza wiedzy
HR = Agent zmiany?
Maria Płuciennik
2014-11-08
Osoby tworzące działy HR często wspominają, że mimo starań, wciąż wpadają na “mury nie do przebicia” – mury tworzone przez menedżerów, kierowników, specjalistów, pracowników liniowych… Projekty działu HR, wynikające z dogłębnej analizy sytuacji i dające dużą szansę na podniesienie jakości pracy, są blokowane, nieracjonalnie modyfikowane a nawet odrzucane bez sensownego powodu już w fazie wdrażania. Jak temu zaradzić? Jakie konkretne kroki podjąć, by trud włożony w przygotowanie narzędzi, takich jak system ocen okresowych, ścieżki rozwoju czy model kompetencyjny przyniósł spodziewany rezultat?
Jesteś logiczny czy kreatywny?
Marta Czerwiec
2019-08-05
W wywiadzie dla High5 dr Marta Czerwiec opowiedziała o narzędziu PRISM Brain Mapping (PRISM), które służy do identyfikacji ludzkich zachowań, tworzy profil osób czy całych zespołów, w celu jak najlepszego wykorzystania ich potencjału. O narzędziu, które wspiera obszar HR, wspomaga trenerów biznesu, menedżerów i coachów. O tym jak najlepiej wykorzystać swoje mocne strony oraz zminimalizować ich negatywny wpływ, o naszych zachowaniach, które wpływają na środowisko pracy. Czy czeka nas rewolucja w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi?
