Projekt rozwojowy: Akademia Menadżera
2023-08-27
Projekt rozwojowy: Akademia Menadżera, czas trwania: 8 m-cy, ilośc Uczestników 236
Projekt miał na celu rozwój 8 kluczowych kompetencji, każdy miesiąc poświącony był na rózwój jednej, konkretnej kompetencji.
Uczestnicy mogli wybrać: webinary, pigułki wiedzy, szkolenia 1-dniowe, udział w grach i symulacjach. Przed i po projkecie przeprowadziliśmy testy kompetencyjne.
Baza wiedzy
Przywództwo jako trend w 2015 roku: Przesunięcie ku wspólnej odpowiedzialności.
Anna Hinca
2015-01-12
Szkolenia sponsorowane przez pracodawców są często postrzegane jako podstawowe sposoby umożliwiające pracownikom rozwijanie kariery. W 2015 roku szkolenia staną się jeszcze bardziej pożądane jednakże rozwój przywództwa w dalszym ciągu będzie pierwszorzędnym priorytetem.
Czy warto szkolić managerów?
Monika Godlewska
2015-03-18
- W naszej firmie przykładamy dużą uwagę do szkoleń – zależy nam na rozwoju pracowników, na przykład: dział handlowy miał w tym roku już trzy dwudniowe szkolenia
- I wszyscy się tak dużo szkolą?
- No może nie tak samo, ale rozumiemy, że szkolenia przynoszą zysk
- A Zarząd ?
- No co Pan, przecież my wszystko wiemy!
