Monika Zalewska

Ekspert z zakresu wystąpień publicznych, komunikacji, personal brandingu i szkoleń dla trenerów. Dyplomowany logopeda, aktorka. Absolwentka Wydziału Aktorskiego Akademii Teatralnej w Warszawie oraz Podyplomowych Studiów Logopedii i Pragmatyki Komunikacyjnej oraz Podyplomowych Studiów Praktycznej Psychologii Motywacji (Akademia „Biegun” SWPS i Marka Kamińskiego) Trener DiSK- Certified Trainer Inscape Partners International. Certyfikowany Trener Zarządzania MATRIK.

Autorka artykułów z zakresu kształtowania wizerunku, prezentacji i komunikacji, m.in. cykl artykułów w Poradniku Psychologicznym „Sens”. Od  10 lat w biznesie: wspiera wiodące agencje reklamowe ATL i BTL w obszarze komunikacji produktów, kampanii marketingowych, wewnętrznych działaniach z obszaru motywacji i zaangażowania pracowników,  współpracuje ze Studiem Kompozycji i Postprodukcji Dźwięku Efektura.

W 10-letniej pracy trenera wykorzystuje swoje aktorskie, medialne i biznesowe doświadczenie oraz szeroką wiedzę z zakresu logopedii. Prowadziła  prezentacje, szkolenia i wystąpienia w największych autorskich projektach realizowanych m.in. dla.: Citiwoman w Banku Handlowym, warsztaty w latach 2005-2011, Raiffeisen Bank Polska konsultacje merytoryczne seriali szkoleniowych w latach 2007-2009, Pentegy S.A. proces rozwoju umiejętności prezentacji i sprzedaży kadry w latach 2007-2009. oraz cykl szkoleń dla organizacji Women's Network w BPH S.A. (2011-2012) W roku 2012 przeszkoliła ok 300 konsultantów infolinii Banku BPH, a w 2013 -2014 prowadziła szkolenia z głosu dla konsultantów video infolinii i infolinii mBanku.

Specjalizuje się w szkoleniach:

• prezentacje i wystąpienia publiczne, train the trainer, techniki improwizacji i dramy,
• emisja głosu, kobieta-lider, autoprezentacja, personal branding,
• motywacja, komunikacja, budowanie pewności siebie.

O jej szkoleniach  Anna Leszczyńska (Dyrektor Departamentu Zarządzania Siecią Oddziałów  BPH) mówi: Monika  ma naturalną umiejętność docierania do indywidualnych potrzeb uczestników. Pełne skupienie, zaangażowanie, aktywność oraz chęć poszerzania wiedzy przez uczestników po szkoleniu,  liczne słowa uznania od uczestników są świadectwem profesjonalizmu oraz umiejętności pracy z ludźmi- a nie każdy trener/ szkoleniowiec to potrafi.