Monika Godlewska

Trener, praktyk biznesu, absolwentka Wydziału Dziennikarstwa i Nauk Politycznych UW oraz Zarządzania Zasobami Ludzkimi SGH. Była słuchaczką w Polskim Instytucie NLP, psychoterapii Gestalt oraz Psychologii Zorientowanej na Proces. Posiada kilkunastoletnie doświadczenie zawodowe w renomowanych firmach z branży energetycznej, doradczej, rekrutacyjnej i szkoleniowej. Pracując etatowo przeszła przez wszystkie szczeble, rozpoczynając od pracy asystenckiej w Schneider Electric, przez stanowiska konsultanckie, kierownicze aż po dyrektorskie w Randstad  i FPA Group. Kierowała z sukcesem ponad 25 osobowym zespołem, zdobywając liczne nagrody firmowe (m.in. Pracownika Roku 2001, Najlepszego handlowca w firmie 2002).

Publikacje:

• Personel i Zarządzanie: "Nie wszystkich motywuje to samo", "Reorganizacja z sukcesem", "Jak się umawiać - zasady współpracy z firmą outsourcingową", "Taka praca się opłaca - praca tymczasowa - korzyści dla pracodawców i dla pracowników"
  
• Outsourcing magazine: "Human Resource Management zza Ocenu"
  
• Gazeta Wyborcza: "Świadczenia pozapłacowe", "Praca czasowa w nowych przepisach", "Menedżer w spódnicy", "Zatrudnienie bez barier"
• Prawo przedsiębiorcy: "Kapitał początkowy - najważniejsze informacje"
• Rzeczpospolita: "Ja motywować pracowników - nie wszystko załatwi podwyżka", "Świadczenia dla pracowników - kiedy wolne od podatku i ZUS"
• CXO: "Outsourcing niedomówień"
• Puls Biznesu: "Tanie usługi są zagrożeniem", "Zebrania firmowe - zło konieczne?", "Wypaleni menedżerowie", "Psychohigiena menedżera", "Czy słuchamy pracowników?", "O rozstawaniu się ale z klasą", "Dobrze zatrudnić, głupio nie stracić"
• Odnowa "Jesteś czy dopiero będziesz asertywnym"

Od 2006 roku jest trenerem, specjalizuje się w szkoleniach dla kadr menedżerskich (trening menedżerski, lojalność pracownicza, komunikacja, przywództwo, zarządzanie zespołami, rozwiązywanie konfliktów), oraz treningach rozwoju osobistego (techniki antystresowe,  budowanie poczucia własnej wartości, asertywność, skuteczność osobista, profilaktyka wypalenia zawodowego, zarządzanie ścieżką kariery zawodowej, automotywacja w praktyce).