Projekt "Dobrze wykształcony funkcjonariusz celny ..."
2009-09-10
W ramach Projektu PL0431 "Dobrze wykształcony funkcjonariusz celny - nowa jakość polskiej administracji publicznej" realizowanego przez Izbę Celną w Białej Podlaskiej przy wsparciu udzielonym przez Islandię, Liechtenstein i Norwegię poprzez dofinansowanie ze środków Mechanizmu Finansowego Europejskiego Obszaru Gospodarczego realizujemy cykl szkoleń.
Szkolimy 750 osób z następujących tematów:
1. Warsztaty dla trenerów : Train the Trainers,
2. Sztuka przygotowania prezentacji multimedialnych
3. Public relations- prezentacje i wystąpienia,
4. Mentoring,
5. Profesjonalna obsługa klienta,
6. Obsługa kancelaryjna i archiwizacja dokumentów
7. Etyka - kształtowanie postaw.
Szkolenia zakończą się w I kwartale 2010
Baza wiedzy
Firmowy wydział spraw wewnętrznych – KOMUNIKACJA
Katarzyna Nakielska-Pawluk
2017-04-24
Komunikacja - głównie zewnętrzna - we współczesnych organizacjach oparta jest, jak powiedzieliby prawnicy, co do zasady na konkretnych, często dość restrykcyjnych obwarowaniach. Ujęta bywa w schematy i procedury. To sprawia, że może wydawać się opanowana. Często jednak całkowicie pozornie. Zaskoczenie i rozczarowanie przychodzi w momencie, gdy okazuje się, że to, co pozostawało wewnętrzną sprawą organizacji – wycieka na zewnątrz.
Szewc bez butów czyli wewnętrzne przekonania w pracy HR
Katarzyna Matuszczak
2015-02-13
W dzisiejszych czasach, oparcie przyszłości firmy na zasobach ludzkich oznacza postawienie na rozwój pracowników, system wewnętrznej edukacji, podążanie za potrzebami pracownika i poszukiwanie balansu w działaniach. Za te zadania odpowiedzialne są działy HR, departamenty zasobów ludzkich, rekrutacji i szkoleń. Co w takim razie zrobić by jako HR-owiec świecić przykładem, a nie jak szewc z przysłowia - bez butów chodzić?!
