2010-01-05
Szkolenia dla trenerów wewnętrznych firmy Lu Polska Dla firmy LU Polska przeprowadziliśmy cykl szkoleń dla trenerów wewnętrznych. Celem projektu, w którym wzięło udział 30 osób, było przygotowanie wytypowanej grupy do prowadzenia szkoleń stanowiskowych, produktowych i informatycznych. Założone cele zostały osiągnięte, a wartością dodaną projektu było opracowanie unikatowej metodologii prowadzenia wdrożeń i szkoleń stanowiskowych.
2014-11-08
Osoby tworzące działy HR często wspominają, że mimo starań, wciąż wpadają na “mury nie do przebicia” – mury tworzone przez menedżerów, kierowników, specjalistów, pracowników liniowych… Projekty działu HR, wynikające z dogłębnej analizy sytuacji i dające dużą szansę na podniesienie jakości pracy, są blokowane, nieracjonalnie modyfikowane a nawet odrzucane bez sensownego powodu już w fazie wdrażania. Jak temu zaradzić? Jakie konkretne kroki podjąć, by trud włożony w przygotowanie narzędzi, takich jak system ocen okresowych, ścieżki rozwoju czy model kompetencyjny przyniósł spodziewany rezultat?
2020-04-06
W ostatnim czasie, kiedy przerzuciliśmy się na komunikację online, dostałam od swoich znajomych menadżerów i trenerów pytanie: „Monika, to jak mam przed tą kamerą mówić?” Zebrałam więc kilka technik, które mam nadzieję, pomogą Ci mówić skutecznie, angażująco i tak, żeby inni po prostu chcieli Cię słuchać.