Cykl szkoleń dla AEGON S.A.
2010-10-11
Prowadzimy 2-letni program rozwojowy dla wyższej i średniej kadry menadżerskiej.
Program obejmuje Assessment i Development Center, coaching, a także cykl szkoleń rozwojowych. Wszyscy uczestnicy projektu zostali objęci coachingiem i szkoleniami:
1.Trening: kierowanie, planowanie i rozwój (prowadzone metoda eneatreningu)
2. Komunikacja, stres i kreatywność w biznesie.
3. Negocjacje i sytuacje trudne.
Baza wiedzy
Czy w pracy liczą się tylko pieniądze?
Edyta Kwiatkowska
2015-11-13
Co nas ożywia, dodaje energii i… zwiększa wyniki
Coraz częściej pracodawcy zadają sobie pytanie, co naprawdę motywuje pracowników? Czy wszyscy pracują tylko dla pieniędzy? Czy motywowanie wysoką premią nie jest drogą na skróty? W strukturach każdej organizacji znajdziemy reprezentantów kilku pokoleń, a każdy wiek rządzi się swoimi prawami. Przyjrzyjmy się co motywuje Polaków do pracy.
Czy warto szkolić managerów?
Monika Godlewska
2015-03-18
- W naszej firmie przykładamy dużą uwagę do szkoleń – zależy nam na rozwoju pracowników, na przykład: dział handlowy miał w tym roku już trzy dwudniowe szkolenia
- I wszyscy się tak dużo szkolą?
- No może nie tak samo, ale rozumiemy, że szkolenia przynoszą zysk
- A Zarząd ?
- No co Pan, przecież my wszystko wiemy!
