Podsumowanie roku 2014 w 9 punktach.
2015-01-19
To dobry czas na podsumowanie całego roku.
A co wydarzyło się w świecie HIGH5 Training Group?
1. Zrealizowaliśmy aż 188 szkoleń otwartych. A to wszystko dzięki Państwa zaufaniu, za które jesteśmy niezmiernie wdzięczni.
2. Pobiliśmy swój rekord z 2013 w zakresie szkoleń zamkniętych: spotkaliśmy się na 124 szkoleniach, aby wspólnie z Państwem tworzyć wartości i inspirować
3. Zorganizowaliśmy 3 duże eventy szkoleniowe i Dni Walki ze Stresem.
4.Dla Państwa wygody otworzyliśmy nowe Centrum Szkoleniowe. I ciągle pracujemy nad jego udoskonaleniem. Za wszystkie podpowiedzi dziękujemy.
5.Otrzymaliśmy tytuł Firma Szkoleniowa 2014 roku.
6. Nasz zespół powiększył się o 3 doradców i 5 trenerów.
7. Średnia z ocen z ewaluacji szkoleń w tym roku rekordowa: 5, 82/6.
8. Stworzyliśmy 4 autorskie programy rozwojowe.
9. A co najważniejsze: cieszyliśmy się Państwa zadowoleniem i Państwa wynikami!
Baza wiedzy
Zmiana w organizacji – o co warto zadbać?
Katarzyna Matuszczak
2018-07-13
Warto sobie uświadomić, że tylko nieliczni pracownicy są entuzjastycznie nastawieni do zmiany (naprawdę jest ich niewielu), dla większości jest to wyjście ze strefy komfortu. Ciekawe może być, iż fazy procesu zmiany są dla wszystkich takie same, różni się tylko czas jaki spędzimy w danej fazie. Nie ważne czy zmiana jest dla nas pozytywna, neutralna czy negatywna, reagujemy na nie przechodząc przez cztery fazy. Dlatego bardzo istotne jest dobre przygotowanie się do wdrażania każdej zmiany, szczególnie ważny jest proces komunikacji.
