2016-03-24
Prowadzimy roczny projekt rozwojowy Akademia Lidera.
2014-11-08
Bardzo często podczas szkolenia dostaję pytanie: od czego zacząć przygotowywanie prezentacji? Czy powinnam zrobić konspekt? A może lepiej najpierw popracować nad sound bite? A może jeszcze inaczej - zrobię slajdy i zobaczę jak wyjdą i co mam mówić?
2018-07-13
Warto sobie uświadomić, że tylko nieliczni pracownicy są entuzjastycznie nastawieni do zmiany (naprawdę jest ich niewielu), dla większości jest to wyjście ze strefy komfortu. Ciekawe może być, iż fazy procesu zmiany są dla wszystkich takie same, różni się tylko czas jaki spędzimy w danej fazie. Nie ważne czy zmiana jest dla nas pozytywna, neutralna czy negatywna, reagujemy na nie przechodząc przez cztery fazy. Dlatego bardzo istotne jest dobre przygotowanie się do wdrażania każdej zmiany, szczególnie ważny jest proces komunikacji.