Już w październiku startuje jesienna edycja Szkoły Sekretarek i Asystentek
2018-09-21
Nasz nowatorski program łączy zagadnienia dotyczące wzmacniania umiejętności komunikacyjnych, personal brandingu i wykorzystania najnowszych technologicznych trendów, pomocnych w organizacji czasu.
4 dni podczas, których poruszone zostaną również kwestie związane z ochroną danych osobowych w świetle nowych regulacji RODO, a także to co asystentka powinna wiedzieć o zarządzaniu dokumentacją.
Szkoła Sekretarek i Asystentek dzięki kompleksowemu podejściu, dopasowaniu do dynamicznych zmian na rynku pracy jest odpowiedzią na pytanie jak budować wizerunek asystentki i sekretarki jako profesjonalnego partnera w zarządzaniu.
Baza wiedzy
HR = Agent zmiany?
Maria Płuciennik
2014-11-08
Osoby tworzące działy HR często wspominają, że mimo starań, wciąż wpadają na “mury nie do przebicia” – mury tworzone przez menedżerów, kierowników, specjalistów, pracowników liniowych… Projekty działu HR, wynikające z dogłębnej analizy sytuacji i dające dużą szansę na podniesienie jakości pracy, są blokowane, nieracjonalnie modyfikowane a nawet odrzucane bez sensownego powodu już w fazie wdrażania. Jak temu zaradzić? Jakie konkretne kroki podjąć, by trud włożony w przygotowanie narzędzi, takich jak system ocen okresowych, ścieżki rozwoju czy model kompetencyjny przyniósł spodziewany rezultat?
Jak inwestować w pracowników, którzy nie odejdą?
Anna Hinca
2015-04-15
Inwestowane w rozwój pracowników to imperatyw strategiczny dla większości organizacji, ale podobnie jak w przypadku każdej inwestycji, i ta nie jest wolna od ryzyka. Jak zmniejszyć ryzyko bez stosowania krótkowzrocznego podejścia i traktowania ludzi jako towar?
#zarzadzanie zespolem #szkolenia #hr #zarządzanie szkoleniami #zarządzanie zespolem
