2019-10-06
Kolejny projekt z umiejętności miękkich dla GRUPY LOTOS. W tym roku prowadziliśmy szkolenia z obszaru: zarządzanie sobą w czasie i efektywna organizacja pracy. Uczestnicy poznali systemowe podejście i nowoczesne techniki TIME MANAGEMENT, narzędzia elektorniczne do zwiększenia efefektywnośc osobistej i zagrali w naszą autorską grę: wyzwania.
2017-06-01
O pokoleniu Y zostało już chyba powiedziane wszystko... kim są, jak się komunikują, co w nich zmienić, z czym się pogodzić a co chwalić. Mobilni, innowacyjni, z wielkimi oczekiwaniami.... zdążyliśmy się z nimi zapoznać, a nawet zaprzyjaźnić. Czyli nic już nas nie zaskoczy?
2018-01-29
Jeszcze bardziej efektywna ocena reakcji uczestników na szkolenie?
Każda firma w swojej polityce szkoleniowej zakłada pomiar efektywności projektów rozwojowych. Ujęcie pomiaru jako procesu dziejącego się na czterech poziomach: reakcji, wiedzy, zachowania i rezultatów stało się już kanonem.