Cele modułu
Samodzielnie zbadamy efektywność wybranych procesów/programów HR. Wyodrębnimy mierzalne efekty, określimy szczegółowo ponoszone koszty, zbudujemy własny zestaw wskaźników i obliczymy zwrot z inwestycji.Program modułu:
Efektywność biznesowa, czyli przekładamy miękkie rezultaty na twarde wyniki.
Kryteria doboru programów/procesów do analiz.
Struktura kosztów personalnych, ich budżetowanie i rozliczanie w zgodzie z biznesem.
Identyfikowanie i określanie poziomu zysku w ramach projektów „miękkich".
Wyliczanie ROI w różnego rodzaju projektach HR (szkolenia, zarządzanie talentami, rekrutacja etc.) - niezapomniane case study.
Projekt dla HRBP-case study.
Metody szkoleniowe
