Moduł
Odpowiedzialni za Employer Branding – czyli kto?
#
Ludzie w procesie budowania marki pracodawcy.
Cele modułu
Przeanalizujemy czynniki, które są fundamentem budowania marki pracodawcy. Najważniejsze wnioski z badań, casów, projektów i ich znaczenie dla pracy Employer Brandingowca.Program modułu:
· Współczesny rynek i jego wyzwania kołem napędowym dla EB;
· Od czego zależy atrakcyjność marki?
· Kto za co odpowiada - profil specjalisty od Employer Brandingu, najważniejsze persony, obszar działań Employer Brandingu;
· EB a cykl życia pracownika w organizacji (od onboardingu do exit interview) - obserwacja czynna czy bierna? Przegląd najlepszych casów i ćwiczeń.
· Od czego zależy atrakcyjność marki?
· Kto za co odpowiada - profil specjalisty od Employer Brandingu, najważniejsze persony, obszar działań Employer Brandingu;
· EB a cykl życia pracownika w organizacji (od onboardingu do exit interview) - obserwacja czynna czy bierna? Przegląd najlepszych casów i ćwiczeń.
Metody szkoleniowe
