Moduł
Employer Branding a Społeczna Odpowiedzialność Biznesu.
#
Jak stać się organizacją odpowiedzialną społecznie?
Cele modułu
CSR w EB, przyjrzymy się najlepszym praktykom, jak stać się organizacją odpowiedzialną społecznie, być postrzeganym jako przyjazne miejsce pracy i pożądany wśród kandydatów pracodawca. Przeanalizujemy działania społeczne kilku firm oraz zaprosimy Uczestników do zaprojektowania własnych działań w oparciu o EVP własnej firmy.
Program modułu:
Cześć I - Wprowadzenie:
- Nieodpowiedzialni? Czym jest dziś CSR. Czy wartości w biznesie mają dziś znaczenie?
- Jaka powinna być dziś Etyczna Firma - jak na to patrzy otoczenie, jak na to patrzą Pracownicy, a jak na to patrzą audytorzy?
- Jak na CSR patrzą dziś Pracownicy - czy buduje to przewagę Pracodawcy nad innymi - jak przekonać do tego nieprzekonanych - jak o tym mówić aby ludzie w to uwierzyli.
Cześć II - Employer Branding a CSR:
- walk the talk - czy CSR może wspierać działania Pracodawcy i budowę marki Pracodawcy - case study najlepszych kampanii employer brandingowych wyróżnionych Złotym Spinaczem oraz przykłady firm, gdzie zabrakło spójności pomiędzy tym co mówimy na zewnątrz, a wewnątrz organizacji - rezultaty takich kampanii;
- nasze EVP a CSR - czy można to połączyć - konkretne narzędzia, nie wymagające dużych budżetów;
- wolontariat pracowniczy;
- kampanie społeczne i ich przełożenie na działania Pracodawcy;
- działania work-life balance;
- akcje specjalne dla pracowników (np. zdrowotne).
Cześć III - Część praktyczna:
- Jak pracować nad EVP Pracodawcy;
- W jaki sposób projektować działania społeczne - co na początek.
Metody szkoleniowe
