korzystanie z banku narzędzi (wybór zgodnie z celem),
piszemy scenariusz swojego szkolenia (praca w grupach).
Specyfika szkoleń produktowych, instruktażowych.
Dobry materiał szkoleniowy:
przygotowanie profesjonalnego skryptu,
PIGUŁKA WIEDZY - interesujące wprowadzenie do szkolenia,
ONE PAGE- jak zawrzeć wszystko co najważniejsze na jednej stronie?
atrakcyjny pre-work, skuteczny post-work,
MYŚLENIE WIZUALNE na Twoim szkoleniu,
inne dodatkowe materiały.
Kompetencje osobiste i zawodowe trenera:
Wystąpienie przed audytorium:
struktura prezentacji,
autoprezentacja w pracy trenera,
trudny początek-ćwiczenia praktyczne,
zasady wykorzystania pomocy audiowizualnych podczas prezentacji,
flipowanie, czyli jak tworzyć efektywny przekaz wizualny?
kilka słów o wizerunku trenera.
Komunikacja trenera:
jak zadawać pytania? jak odpowiadać?
jak prowadzić dyskusję?
Praca głosem i ciałem w pracy trenera:
świadome wykorzystanie głosu w budowaniu autorytetu trenera,
rozgrzewka głosu,
stres, sytuacje kryzysowe w pracy trenera - jak mówić, żeby głos nie zdradzał emocji?
jak mówić, kiedy jesteś zmęczony?
Techniki radzenia sobie ze stresem i tremą przed i podczas szkolenia:
technika sekundowych rozluźnień - praktyczne ćwiczenia na rozluźnienie, koncentrację na 15, 10, 5 min przed rozpoczęciem szkolenia,
ABC rozgrzewki przed szkoleniem - porady praktyka.
Kilka słów o grupach szkoleniowych:
funkcjonowanie grupy szkoleniowej,
opór - jak rozpoznać, jak zareagować?
jak zarządzać "emocjami grupy"?
kierowanie procesem szkoleniowym.
Sytuacje trudne w pracy trenera:
brak zainteresowania i zaangażowania,
brak pytań lub zbyt duża ilość pytań,
typy trudnych uczestników, ich potrzeby, zasady postępowania...
inne trudne sytuacje.
Egzaminowanie i ocenianie w praktyce trenera:
jak przygotować i przeprowadzić egzamin:
teoretyczny,
praktyczny,
kryteria oceniania, wymogi prawne.
Sampling trenerski: (dla chętnych) doskonalenie indywidualnych umiejętności trenerskich - nagrania fragmentów szkoleń, prezentacje indywidualne/w parach/grupach- analiza kluczowych obszarów zgodnie z arkuszem obserwacyjnym, informacje zwrotne.
Justyna, Bank BPH
Duża liczba ćwiczeń, inspirowanie uczestników a drugi dzień i ćwiczenia z własnymi prezentacjami po prostu fenomenalne
Piotr, Autoliv Poland Sp.z o.o.
Było lux.
Iwona, Autoliv Poland Sp.z o.o.
Ciekawe, interesujące szkolenie, przydałby się kolejny etap.
Marcin, Autoliv Poland Sp.z o.o.
Profesjonalizm trenera, ogromna wiedza i kompetencje trenerskie – do naśladowania.
Grzegorz, Inergy Automotive Systems
Perfekcyjnie przygotowany prowadzący, ciekawy sposób prowadzenia, dokładnie omówione wszystkie zagadnienia.
Ewelina , Beeline Poland Sp.z o.o.
Bardzo profesjonalny i dobry trener. Będę polecać innym. Podobał mi się sposób prowadzenia szkolenia. Imponuje mi wiedza i sposób przekazywania informacji.
Ilona, Autoliv Poland
Ciekawe, interesujące szkolenie. Przydałby się kolejny etap.