Program szkolenia Narzędzia doskonalenia produkcji:Lean, TOC, Kaizen i Gemba.
Lean
Cele, założenia i korzyści z Lean
Metodologia, a nie zbiór narzędzi
Od czego zacząć wdrażając Lean?
Metoda 5S - sposób nie tylko na porządek!
zasady systemu, narzędzia, kontrola, aspekt ekonomiczny decyzji
Po ukończeniu tego modułu uczestnicy szkolenia będą wiedzieć czym jest Lean oraz będą potrafić uporządkować swoje otoczenie w pracy dzięki wdrożeniu 5S.
TOC - Teoria Ograniczeń
Podstawy Teorii Ograniczeń
Filary TOC
Zastosowanie TOC
Konflikt decyzyjny
To co najważniejsze - koncentracja i eliminacja złej wielozadaniowości
Uczestnicy będą potrafili rozpoznać ograniczenia i rozróżnić ich typy. Będą wiedzieć jak zastosować proces ciągłej poprawy POOGI. Będą wiedzieć na czym polega myślenie systemowe i jak unikać złej wielozadaniowości.
TL - połączenie TOC i Lean
Czy możliwe jest połączenie tych dwóch metodologii?
Jak łączyć, żeby przyniosło to dobre skutki?
Przykłady połączenia Lean i TOC, dobre praktyki.
Co może pójść źle w łączeniu?
Po tym module osoby uczestniczące w szkoleniu będą potrafić wiedzieć jak najlepiej łączyć TOC i Lean oraz kiedy warto to robić.
Kaizen
Zawsze zaczynaj od „Dlaczego"
Czym jest Kaizen?
Dlaczego potrzebny Ci jest Lider Kaizen?
Jak sprawić, żeby Kaizen zaczął działać?
Dzięki ukończeniu tego modułu uczestnicy dowiedzą się czym jest metoda małych usprawnień - Kaizen, a także poznają sposób aktywizacji podległych pracowników w oparciu o Kaizen.
Gemba
Czym jest „Gemba"?
Gdzie należy zaczynać i kończyć wdrażanie zmian?
Znacznie „Gemba walk"
Ukończenie tego modułu pozwoli uczestnikom dowiedzenie się jak najlepiej prowadzić proces zmian w firmie i dlaczego należy „być tam gdzie się dzieje".
TPM
Redukcja strat na: przestojach, wydajności, jakości
Zmiana podejścia wykorzystania zasobów i nowy podział zadań
Projektowanie systemu TPM
Elementy systemu
Podsumowanie całości szkolenia:
Przegląd zagadnień ćwiczonych w trakcie szkolenia.
Technika „most w przyszłość" - jak mogę wykorzystać nowe umiejętności w swojej codziennej pracy? - sesja informacji zwrotnych.