Moduł
Narzędziownia Rekrutera. Domykanie procesu rekrutacyjnego.
#
Wszystko, co najważniejsze, aby profesjonalnie rekrutować i być partnerem w biznesie.
Cele modułu
- W praktycznym case study z analizą dokumentów aplikacyjnych wykorzystamy naukowo udowodnione powiązanie między najważniejszymi potrzebami człowieka a kompetencjami.
- Ustalimy, jak poszukiwać najlepszych wewnątrz organizacji, a inspiracją będą najlepsze praktyki w Polsce i na świecie.
- Będziemy odpowiadać na odwieczne pytanie, czy lepiej zatrudnić kandydata idealnego, czy takiego, którego sami „oszlifujemy".
- Zapoznamy się z najważniejszymi elementami decydującymi o wysokiej trafności narzędzi zaczerpniętych z AC, ale też samodzielnie przeprowadzimy symulacje i ocenimy kandydatów.
Program modułu:
1. Udzielanie informacji zwrotnej na „TAK” i na „NIE”:
- Operowanie językiem biznesu przy rekomendowaniu kandydatów decydentom;
- „Czarna studnia milczenia" a wizerunek pracodawcy. Rola i funkcja informacji zwrotnej dla kandydata;
- Pisemne i telefoniczne formy negatywnej informacji zwrotnej, przykłady, analizy;
- Pozytywna informacja zwrotna wpisana w onboarding – konstrukcja krok po kroku;
- E-rekrutacyjne podziękowania, jako forma budowania relacji z kandydatami na rynku pracowniczym.
2. Praktyczne zaliczenie - przygotowanie kompleksowego projektu rekrutacyjnego.
3. Podsumowanie:
- Prezentacja projektów uczestników oraz realizacji zadań wdrożeniowych;
- Podsumowanie całego projektu.
Metody szkoleniowe
