Moduł

Zawód: trener

#

Jak efektywnie pracować z dorosłymi?

Cele modułu

  • poznanie specyfiki zawodu i rynku trenera,
  • nauka konstruowania szkoleń dostosowanych do wiedzy o uczeniu się dorosłych,
  • analiza projektów rozwojowych pod względem długotrwałaych efektów.

Program modułu:

  1. Rynek szkoleniowy kiedyś i dziś. Trendy na Rynku.
  2. Projekty szkoleniowe i procesy rozwojowe w korporacjach.
  3. Zawód trener:
    • specyfika i wyzwania zawodu,
    • trener wewnętrzny, trener freelancer, trener szkoleń on-line,
    • mapa kompetencji trenera,
    • co decyduje o sukcesie trenera?
    • portfolio trenera.
  4. Skuteczna metoda nauki dorosłych -co musimy wiedzieć?
    • psychologiczne mechanizmy uczenia się,
    • zasady uczenia się dorosłych: etapy i cykl uczenia się przez doświadczenie (cykl odwrócony Kolba)
    • style uczenia się,
    • bariery w uczeniu się dorosłych,
    • jak wykorzystać wiedzę o uczeniu się dorosłych do realizacji szkoleń?
    • jak planować i konstruować przekaz od strony merytorycznej i metodologicznej?
    • case study: czym jest zespołowe uczenie się i jak wykorzystać we własnych szkoleniach?
    • case study: trwała zmiana na poziomie jednostki i grupy.

Metody szkoleniowe

Powrót do programu