Szkolenie (stacjonarne / online) Prawo pracy dla kadry zarządzającej – od zatrudnienia do zwolnienia 2024

#

Obowiązki i uprawnienia pracodawcy związane z administrowaniem zatrudnienia

Korzyści ze szkolenia

Uczestnik szkolenia dowie się m.in.:
• Jak prowadzić proces rekrutacji zgodnie z przepisami w zakresie dyskryminacji
• Jak ocenić wybór prawidłowej formy zatrudnienia
• Kiedy umowy o pracę na czas określony podlegają limitom
• Jak prawidłowo ustalać treść umowy o zakazie konkurencji
• Jaka odpowiedzialność spoczywa na pracodawcy w związku z zapewnieniem bezpiecznych warunków pracy
• Jakie ma uprawnienia i obowiązki w zakresie planowania pracy
• Jak uniknąć błędów w przypadku zmiany warunków lub rozwiązania stosunku pracy.

2024-09-19 2024-09-19 19 - 19 września 2024, Warszawa
2024-12-10 2024-12-10 10 - 10 grudnia 2024, ON-LINE

Rezerwuj termin

Program szkolenia Prawo pracy dla kadry zarządzającej – od zatrudnienia do zwolnienia 2024

I. Nawiązanie stosunku pracy:
a. Rekrutacja - obowiązki i uprawnienia pracodawcy
b. Obowiązki i uprawnienia związane z zatrudnieniem:

II. Umowa o pracę a umowa cywilnoprawna
a. Umowy o pracę - charakterystyka umów z uwzględnieniem zmian w przepisach oraz ich treść
b. Umowy o odpowiedzialności materialnej i zakazie konkurencji - rodzaje i zakres stosowania

II. Obowiązki i odpowiedzialność pracodawcy w trakcie zatrudnienia:
a. w zakresie BHP
b. w zakresie organizacji procesu pracy (czas pracy, urlopy wypoczynkowe itp.)
c. w zakresie przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi

III. Uprawnienia pracodawcy w zakresie:
a. Organizacji procesu pracy
b. Oceny pracowników
c. Wymierzania kar porządkowych
d. Zmiany czasowej i stałej warunków zatrudnienia
e. Rozwiązania stosunku pracy.