zwolnienie stres szkolenia hr leader game szkolenia zarzadzanie zespolem selekcja menager rozwoj osobisty menadzer prism grywalizacja mindfulness badania hr kultura organizacyjna informacja zwrotna autoprezentacje odpornosc psychiczna zarzadzanie efektywnosc organizacje rekrutacja szkolenie menedzerskie management kompetencje interwencja kryzysowa zarzadzanie stresem design thinking wypalenie zawodowe lider trening menedzerski modelowanie procesow team mediacje generacja z komunikacja marka osobista it neuronauka narzedzia hr design thinking innowacje kreatywnosc motywowanie nowatorskie metody pytania rekrutacyjne uwaznosc negocjacje lego kryzys wystapienia szkolenia online wystapienia publiczne feedback kpi menedzerskie delegowanie gra zarzadzanie hr szkolenia mendzerskie hr projekty rozwojowe prezentacje asertywnosc mozg improwizacja zzl motywacja mtq48 zarzadzanie szkoleniami kreatywnosc work life balance zarzadzanie zmiana
Koło komunikacji
prezentacje komunikacja wystąpienia
Bardzo często podczas szkolenia dostaję pytanie: od czego zacząć przygotowywanie prezentacji? Czy powinnam zrobić konspekt? A może lepiej najpierw popracować nad sound bite? A może jeszcze inaczej - zrobię slajdy i zobaczę jak wyjdą i co mam mówić?
Proponuję zacząć trochę inaczej. Zaplanuj swoją prezentację metodycznie. Możesz to wykorzystać również kiedy niespodziewanie dowiadujesz sie, ze masz zastąpić Szefa lub Kolegę na prezentacji. Zacznij od opisania punktów Koła Komunikacji.
A czym jest metodyka Koła dowiesz się z poniższego filmu.
opublikowano: 2014-11-08
kontakt:
