it nowatorskie metody negocjacje zarzadzanie zespolem wypalenie zawodowe zarzadzanie szkoleniami menager zarzadzanie efektywnosc mtq48 generacja z lider neuronauka wystapienia pytania rekrutacyjne zwolnienie mozg menadzer grywalizacja rekrutacja game projekty rozwojowe zzl wystapienia publiczne stres improwizacja kreatywnosc informacja zwrotna design thinking trening menedzerski komunikacja menedzerskie design thinking innowacje kreatywnosc feedback motywowanie leader marka osobista interwencja kryzysowa rozwoj osobisty kpi odpornosc psychiczna delegowanie organizacje mindfulness prism szkolenie menedzerskie narzedzia hr work life balance szkolenia mendzerskie gra selekcja kompetencje lego hr prezentacje kryzys autoprezentacje team zarzadzanie stresem motywacja uwaznosc szkolenia zarzadzanie hr management szkolenia online asertywnosc kultura organizacyjna modelowanie procesow badania hr szkolenia hr mediacje zarzadzanie zmiana
Koło komunikacji
prezentacje komunikacja wystąpienia
Bardzo często podczas szkolenia dostaję pytanie: od czego zacząć przygotowywanie prezentacji? Czy powinnam zrobić konspekt? A może lepiej najpierw popracować nad sound bite? A może jeszcze inaczej - zrobię slajdy i zobaczę jak wyjdą i co mam mówić?
Proponuję zacząć trochę inaczej. Zaplanuj swoją prezentację metodycznie. Możesz to wykorzystać również kiedy niespodziewanie dowiadujesz sie, ze masz zastąpić Szefa lub Kolegę na prezentacji. Zacznij od opisania punktów Koła Komunikacji.
A czym jest metodyka Koła dowiesz się z poniższego filmu.
opublikowano: 2014-11-08
kontakt:
