mozg kultura organizacyjna team komunikacja delegowanie design thinking innowacje kreatywnosc zarzadzanie stresem zarzadzanie zmiana management efektywnosc lego prism autoprezentacje menedzerskie interwencja kryzysowa leader grywalizacja nowatorskie metody uwaznosc game prezentacje work life balance wystapienia szkolenia mendzerskie motywacja kryzys feedback badania hr generacja z narzedzia hr szkolenia zwolnienie wystapienia publiczne menager projekty rozwojowe rekrutacja odpornosc psychiczna szkolenia online informacja zwrotna zarzadzanie zespolem lider kompetencje stres organizacje hr rozwoj osobisty mtq48 neuronauka zarzadzanie zarzadzanie szkoleniami gra kreatywnosc trening menedzerski pytania rekrutacyjne mediacje negocjacje wypalenie zawodowe zarzadzanie hr it kpi szkolenie menedzerskie improwizacja szkolenia hr design thinking modelowanie procesow zzl menadzer asertywnosc mindfulness motywowanie marka osobista selekcja
Tag: #projekty rozwojowe
Nowy model Kirkpatricka
Maria Płuciennik
2018-01-29
Jeszcze bardziej efektywna ocena reakcji uczestników na szkolenie?
Każda firma w swojej polityce szkoleniowej zakłada pomiar efektywności projektów rozwojowych. Ujęcie pomiaru jako procesu dziejącego się na czterech poziomach: reakcji, wiedzy, zachowania i rezultatów stało się już kanonem.
