mediacje mindfulness komunikacja management stres improwizacja team trening menedzerski kryzys hr leader projekty rozwojowe kompetencje negocjacje szkolenia mendzerskie menedzerskie design thinking innowacje kreatywnosc rekrutacja it selekcja gra nowatorskie metody generacja z odpornosc psychiczna kreatywnosc menager narzedzia hr zarzadzanie stresem zzl feedback game informacja zwrotna delegowanie mtq48 prezentacje szkolenia prism autoprezentacje motywowanie lego mozg wypalenie zawodowe zarzadzanie zespolem uwaznosc interwencja kryzysowa zarzadzanie motywacja neuronauka badania hr rozwoj osobisty design thinking zwolnienie menadzer marka osobista grywalizacja organizacje efektywnosc asertywnosc szkolenie menedzerskie kultura organizacyjna zarzadzanie szkoleniami kpi wystapienia publiczne zarzadzanie hr wystapienia work life balance szkolenia hr pytania rekrutacyjne szkolenia online zarzadzanie zmiana modelowanie procesow lider
Tag: #grywalizacja
Trendy w HR. (Nie) typowe metody rekrutacji
Edyta Kwiatkowska
2015-09-06
Popyt na wykwalifikowanych specjalistów, szczególnie w branży IT, zmienił HR-owe trendy. Wyzwaniem jest wyłonić niesztampowego kandydata odznaczającego się, zarówno zaangażowaniem, jak i kreatywnością. Oto trzy metody rekrutacji, które zyskują na popularności. Co więcej, zmieniły sposób zarządzania zasobami ludzkimi. Jakie są ich zalety?
hr , rekrutacja , grywalizacja
